于都县统计局最新人事任命，旨在推动统计事业迈上新台阶。此次人事调整充分考虑到人员的能力和专长，以优化统计工作的效率和准确性。新任命的领导团队将致力于提高统计数据的质量，加强统计工作的科学性、规范性和创新性。此次任命对于促进县域经济社会发展具有重要意义，标志着于都县统计局在新时代背景下的新气象和新作为。

本文目录导读：

1. 新任领导班子的构成及职责
2. 新任命的科室负责人及职责
3. 人事任命的重要意义
4. 未来工作展望

于都县统计局进行了一系列最新的人事任命，旨在优化组织结构，提高工作效率，以更好地服务于都县的经济社会发展，这次人事任命体现了县委、县政府对统计工作的重视，也展现了于都县统计局在新时代的新气象、新作为。

新任领导班子的构成及职责

在此次人事任命过程中，经过严格的考察和选拔，一批经验丰富、能力突出的干部走马上任，新任领导班子成员构成如下：

1、局长：负责全局的统筹规划、组织协调和决策工作，推动统计改革创新发展。

2、副局长：协助局长工作，分管特定领域的统计工作，如工业统计、农业统计等。

3、总统计师：负责统计数据的分析、研究和评估，为县委、县政府提供决策参考。

新任领导班子成员将充分发挥自身优势，团结协作，带领全局干部职工共同推动统计工作的发展。

新任命的科室负责人及职责

随着统计工作的不断深入，于都县统计局对各科室的职能进行了优化调整，并任命了一批科室负责人，他们分别是：

1、综合科科长：负责全局的数据综合、信息宣传和政务公开工作。

2、工业科科长：负责工业领域的统计工作，包括规模以上工业、规模以下工业的统计调查和分析。

3、农业科科长：负责农业领域的统计工作，包括种植业、畜牧业、渔业等的统计调查和分析。

4、服务业科科长：负责服务业领域的统计工作，包括批发零售、住宿餐饮、房地产等行业的统计调查和分析。

科室负责人将带领各自团队，努力提高统计数据质量，为县委、县政府提供准确、及时的统计信息。

人事任命的重要意义

这次人事任命对于都县统计局具有重要意义，主要体现在以下几个方面：

1、优化组织结构：通过人事任命，进一步优化了局内的组织结构，使各部门职能更加明确，提高了工作效率。

2、增强工作动力：新任领导班子和科室负责人都具有丰富的工作经验和较高的业务能力，他们的到来将带动全局干部职工的工作热情，增强工作动力。

3、提升统计数据质量：新任领导班子和科室负责人将注重提高统计数据质量，推动统计工作的规范化、科学化发展。

4、服务决策更加精准：通过加强数据分析和研究，为县委、县政府提供更为精准、及时的决策参考，有助于推动于都县的经济社会发展。

未来工作展望

面对新的领导班子和科室负责人，于都县统计局将在以下几个方面开展工作：

1、加强队伍建设：注重人才培养和引进，提高全局干部职工的业务能力和综合素质。

2、完善制度建设：加强制度建设，推动统计工作的规范化、科学化发展。

3、提升服务质量：加强数据分析和研究，为县委、县政府提供更加精准、及时的决策参考。

4、加强基层基础统计工作：加大对基层基础统计工作的支持力度，提高基层统计人员的业务水平和综合素质。

这次人事任命对于都县统计局来说是一个新的起点，也是一个新的机遇，在新的领导班子和科室负责人的带领下，全局干部职工将齐心协力，共同推动于都县统计工作迈向新台阶，为于都县的经济社会发展做出更大贡献。