平谷区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在构建人才强国，推动区域繁荣。通过优化人才结构、提升人才素质、加强人才引进等措施，打造高素质人才队伍，促进区域经济社会发展。加强职业技能培训和就业服务，提高劳动者技能水平，促进就业创业。这些举措有助于推动平谷区经济高质量发展，实现人才与区域发展的良性互动。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略与措施
5. 附件

随着全球经济格局的不断变化，我国面临着前所未有的发展机遇与挑战，平谷区作为京津冀协同发展的重要节点，其人力资源与社会保障工作的重要性日益凸显，平谷区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展、保障民生福祉的重要使命，为此，我们制定了最新发展规划，以推动人才强国战略，助力区域繁荣稳定。

背景分析

平谷区作为北京市的农业大区，近年来在产业结构、经济发展等方面取得了显著成果，面对新时代的发展要求，平谷区仍面临人才短缺、产业结构升级等挑战，为此，平谷区人力资源和社会保障局需紧紧围绕区域发展战略，优化人力资源配置，提升社会保障水平，为区域经济发展提供有力支撑。

总体目标

平谷区人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标为：构建人才强国战略的重要支点，推动区域经济的繁荣与发展，具体目标包括：

1、优化人力资源配置，提高人才供给质量。

2、提升社会保障水平，保障民生福祉。

3、加强创新创业支持，促进区域产业升级。

4、构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

重点任务

为实现上述目标，平谷区人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、深化人才发展体制机制改革

（1）优化人才引进机制，加大高层次人才引进力度。

（2）完善人才培养体系，提高本土人才培养质量。

（3）构建人才激励机制，激发人才创新活力。

2、提升社会保障水平

（1）完善社会保险制度，提高社保覆盖率。

（2）加强社会救助体系建设，关注困难群体。

（3）推进社会福利事业发展，提高公共服务水平。

3、加强创新创业支持

（1）构建创业扶持平台，支持创新创业项目发展。

（2）加大创业资金投入，降低创业门槛。

（3）优化营商环境，吸引更多企业落户平谷区。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。

（2）完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

（3）关注农民工等弱势群体，推动实现平等就业。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保各项任务落实到位。

2、强化政策支持，优化发展环境，制定相关政策措施，为区域经济发展提供有力支撑。

3、加强监督检查，确保任务完成，建立监督检查机制，定期对各项任务进行检查评估，确保任务按时完成。

4、加强宣传教育，提高社会认知度，通过多种形式加强宣传教育工作，提高社会各界对平谷区人力资源和社会保障局工作的认知度和支持度。

平谷区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动区域经济的繁荣与发展，提高社会保障水平，优化人力资源配置，我们将紧紧围绕区域发展战略，不断创新工作思路，完善政策措施，为构建人才强国战略、推动区域繁荣稳定作出更大贡献，我们将继续努力，为平谷区的经济社会发展贡献更多力量。

附件

1、平谷区人力资源和社会保障局最新发展规划实施细则

2、相关政策支持文件与资料

3、监督检查与评估报告

通过以上规划的实施，平谷区人力资源和社会保障局将积极推动区域经济发展，优化人力资源配置，提升社会保障水平，为构建人才强国战略、推动区域繁荣稳定作出重要贡献。